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Training

Praxis statt Theorie – Persönlichkeitsentwicklung für Fach- und Führungskräfte

Wozu ein Business Training?

Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter bilden das Herzstück eines jeden erfolgreichen Unternehmens. Um es anders auszudrücken: Der Erfolg eines Unternehmens, hängt proportional von der Kompetenz und Motivation seiner Mitarbeiter ab. Daher ist es von entscheidender Bedeutung, in die Fortbildung und Entwicklung der Angestellten zu investieren, damit sie über das erforderliche Fachwissen und eine intrinsische Motivation für ihre jeweiligen Aufgaben verfügen.

Die Motivation und Bindung der Mitarbeiter hängt vorallem von der Führungskraft ab, wie die jährliche Gallup-Studie immer wieder belegt. Daher ist der optimale Führungsstil und die Interaktion der Führungskraft mit den Mitarbeitern von zentraler Bedeutung.

 

In meinen Trainings konzentrieren wir uns genau darauf: Die Weiterentwicklung der Schlüsselkompetenzen von Fach- und Führungskräften in kleinen und großen Unternehmen. Denn erst durch motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter und Führungskräfte, die Freude an ihrer Arbeit haben, kann hohe Arbeitsqualität erzielt werden. Damit sind Sie und Ihre Mitarbeiter in der Lage, den Arbeitsalltag effizienter zu gestalten, gelassener auf herausfordernde Situationen zu reagieren und ihr Potenzial optimal zu nutzen.

In welchen Bereichen bietet sich ein Training an?

  • Führungskräftetraining- und Personalentwicklung

  • Persönlichkeitsentwicklung

  • Kommunikation und Gesprächsführung

  • Rhetoriktraining

  • Sozialkompetenztraining (Soft-Skills)

  • Emotionale Intelligenz

  • Resilienz/Achtsamkeitstraining (Stressbewältigung, Zeitmanagement)

  • Burnout-Prävention

  • Selbstmanagment

Wie sieht ein Business Training aus?

 

Das Training wird in Gruppen von etwa 6 bis12 Personen durchgeführt. Es stehen verschiedene Formate zur Auswahl: von eintägigen Intensivtrainings über mehrtägige Trainingseinheiten bis hin zu modularen Trainings, die über mehrere Monate hinweg stattfinden. Selbstverständlich sind auch halbtägige Trainings möglich.

 

Die von mir angebotenen Trainings beruhen auf fundierten didaktischen und methodischen Konzepten. Zusätzlich lege ich großen Wert darauf, eine gute "Verbindung" mit den Teilnehmern zu aufzubauen. Dies fördert eine offene Atmosphäre, in der wir nicht nur gemeinsam lachen, sondern auch offen Herausforderungen thematisieren können.

 

Jeder Teilnehmer erhält Raum zur Reflexion und persönlichen Entwicklung. Die praxisbezogenen Beispiele, Lernmethoden und Übungen werden individuell auf die Bedürfnisse des jeweiligen Unternehmens abgestimmt und lassen sich unmittelbar auf Situationen aus dem Arbeitsalltag übertragen.

 

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